Aeroman, la empresa local más atractiva para trabajar en El Salvador

Aeroman reconoce a su talento humano como una de sus principales ventajas competitivas. La mejora continua, es la motivación diaria en cada área que conforma la compañía y, el trabajo en equipo, es la clave de la sinergia característica en cada proceso.

Ser reconocidos como la primera empresa local más atractiva para trabajar en El Salvador y también la número uno para perfil gerencial, viene a demostrar que el esfuerzo por el desarrollo del capital humano que la compañía está realizando, es exitoso. Además, en el ranking general, se posiciona como la segunda empresa más atractiva para trabajar en el país.

El año 2020 presentó grandes retos a nivel mundial con la pandemia de COVID-19. Como primer paso, Aeroman activó su comité de emergencias para resguardar a todos sus colaboradores. Reforzó las medidas preventivas, proporcionando todo el Equipo de Protección Personal sugerido por las autoridades gubernamentales. Aumentó la limpieza de las instalaciones y unidades de transporte. Además, se generaron rondas en los Hangares, no solo para asegurar el cumplimiento de las medidas, sino también para generar un espacio de resolución de dudas. Se abrieron nuevos canales de comunicación y se reforzó el contenido informativo.

Dentro de los valores de Aeroman, la innovación tecnológica y de procesos, forma parte de los principales elementos de atracción para nuevo talento. Los esfuerzos de comunicación están enfocados en la transmisión constante de los beneficios de la empresa, logros, herramientas disponibles, oportunidades de crecimiento y objetivos de la empresa, motivando a todas las partes a lograr una alineación para el cumplimiento de la estrategia anual.

La comunicación corporativa está liderada por el CEO, Alejandro Echeverría, quien comparte los objetivos estratégicos del año a todos los colaboradores. Esta vez, Aeroman se adaptó a los nuevos retos y creó espacios seguros para la proyección del mensaje, con distanciamiento social y transmisión virtual en vivo. Este es uno de los eventos más importantes del calendario de la compañía, pues es el momento en se establece la visión del año y se genera un acercamiento con todos los colaboradores. Lo mismo ocurre a fin de año, para revisar el nivel de logro de tales metas.

En los primeros cuatro meses del año 2021, más de 600 colaboradores ingresaron a formar parte de la familia Aeroman, en plazas de mantenimiento y administrativas. El motor de la compañía son sus colaboradores, su talento y energía. Con más de 4,000 plazas activas, Aeroman sigue creciendo y construyendo más oportunidades para los salvadoreños. La visión de la empresa es continuar el desarrollo de sus colaboradores, incorporar nuevo talento y cumplir con la demanda de trabajo.

Una de las tácticas del área de talento para la atracción de nuevo personal, son las alianzas estratégicas con plataformas de bolsa de trabajo y Tecoloco se ha convertido en uno de los medios indispensables, para conocer a los mejores candidatos de la región.

Como empresa salvadoreña, Aeroman está marcando historia a nivel mundial. Con una trayectoria de más de 37 años, la experiencia, dedicación y empeño se ven reflejados en la calidad de sus servicios. El trabajo estratégico está enfocado en mantener el liderazgo dentro de la industria aeronáutica y poner en alto a El Salvador.

Para más información, visita: www.tecoloco.com.sv/empresas-destacadas/trabajos-en-aeroman_520.aspx