El desarrollo, a través de procesos históricos, ideológicos y culturales permitió que las mujeres pudieran ser una fuerza de trabajo. Y en 2017, por primera vez, la tasa de participación laboral de la mujer llegó al 50 por ciento, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En tiempos modernos, ¿cómo las mujeres pueden perseverar en el ámbito profesional?
Los asesores en liderazgo organizacional y en desarrollo de personas, Carlos Castillo y Claudia Modenessi, consideran el liderazgo como la llave del éxito, indistintamente del género. Y ante un rol más protagónico de las mujeres en el mundo empresarial o de emprendedurismo, ambos especialistas impartirán un taller en El Salvador denominado: “Empowoman”.
Que las salvadoreñas conozcan los pasos para desarrollar un liderazgo personal y de las personas a su cargo, así como las herramientas y técnicas necesarias para ser una líder son parte de los objetivos del evento apoyado por Voces Vitales.
Grandes mujeres al frente de importantes negocios
El género nunca ha sido un obstáculo para estas empresarias que están al frente de reconocidas empresas. Su sello femenino combina con el tecnicismo de su área.
“(…) aprenderán cómo se debe comportar y qué debe hacer una mujer líder para tener colaboradores motivados. Aprenderán delegación efectiva, ‘accountability’, resolución de problemas y desarrollo sistemático personal y de los colaboradores”, explica Castillo en la web carloscastilloleadership.com.
Y es que muchas veces, las mujeres están desmotivadas o tienen la sensación de fracaso debido a un ritmo frenético a nivel personal y laboral, a raíz de una mala gestión del tiempo o por priorizar de manera errada, entre otras cosas. Para Modenessi sí es posible ser una mujer de éxito. Y todo radicará en un cambio de actitud y de acciones.