Danper una empresa agroindustrial peruana que se dedica a la producción y exportación de hortalizas, frutas y especialidades, para los más exigentes mercados mundiales, desde el año pasado impulsa iniciativas de equidad de genero entre sus colaboradores.
La participación de la mujer ha permitido incrementar en 30% la producción en las diferentes áreas.
Desde que nació la empresa en 1991 se tuvo claro que la empresa debía incluir un eje de Responsabilidad Social Empresarial que incluyera el fortalecimiento del rol de la mujer, aseguró Roger Carruitero Cruz, gerente de la administración de capital humano de la empresa.
Según el ejecutivo, dicha compañía se ha encargado de brindarle servicios a las mujeres que les permitan se más productivas y competitivas.
Las estrategias incluyen mayor entrenamiento y servicios de salud, tanto para ellas como para sus hijos, de esa manera tienen una preocupación menos. Además brindan acceso a préstamos y negocios inclusivos.
Desde el año pasado, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Danper han fortalecidos sus estrategias de equidad de género. El modelo de promoción de la mujer le ha permitido a Danper ser referente para otras empresas y trabajar de la mano con el Ministerio de Trabajo en Perú.