Tigo El Salvador celebró el Día de las Madres entregando rosas azules a más de 5,000 mujeres en las principales calles de Santa Ana, San Miguel y San Salvador; un detalle que celebra la entrega, coraje y valentía que ellas aportan a las familias salvadoreñas a diario.
Desde la mañana, estas mujeres fueron sorprendidas por los colaboradores de la empresa líder en servicios digitales integrales con las “rosas azules Tigo”. Todas agradecieron el gesto e invitaron a las mujeres a ser modelos de transformación en sus hogares.
“Es un detalle muy bonito que una empresa se tome el tiempo de obsequiar rosas a las mamás en las calles. Siempre será una sorpresa muy agradable, porque una no se lo espera. Este detalle nos permite reflexionar cuán importante somos en la consolidación de la familias y la misma sociedad”, comentó Claudia de Rivas, quien fue una de las tantas madres festejadas.
En la misma sintonía se expresó María López, quien recibió una rosa azul Tigo en la alameda Roosevelt de San Miguel: “me alegraron el día con la rosa porque fue una verdadera sorpresa. Mil gracias a Tigo por tomarse el tiempo de crear una dinámica especial con nosotras”.
Por su parte, la jefa de publicidad de Tigo El Salvador, Sofía Mejía, explicó que todas las rosas azules Tigo traían consigo un código promocional que las mamás ingresaron en el sitio web www.promocionestigo.com/mamastigo. Ahí muchas de ellas pudieron ganar smartphones, saldos y cenas, entre otros regalos.
“Nos sentimos muy contentos de haber generado una dinámica digital con todas las mamás que recibieron las rosas azules Tigo, las felicitamos a todas por ser pilares dentro de las familias y habernos permitido sacarles una sonrisa este día”, comentó José María Alvergue, jefe de marca de Tigo El Salvador.
En Tigo El Salvador las mujeres desempeñan un rol muy importante, ya que el 27 % de las operaciones corporativas están dirigidas por ellas; la cifra se encuentra dos puntos porcentuales arriba de cualquier otra operación de la casa matriz Millicom. Al mismo tiempo, se cuenta con un código de conducta que fomenta la participación femenina en puestos directivos, tanto al interior de la empresa como de sus proveedores.