DISCURSO: “PREMIO EMPRENDEDOR”
(Don Arturo Tona, Presidente Fundador de Termoencogibles S.A. de C.V.)
En primer lugar deseamos dar gracias al creador por habernos iluminado siempre en el
camino que decidimos tomar como empresarios.
Sabíamos que abrirnos paso en el mercado nacional no iba ser fácil y más aún en el
internacional. Practicando los valores de: unión familiar, respeto, buen trato a colaboradores
y responsabilidad, entre otros; heredados de nuestros padres a través de sus consejos y
ejemplo, hicieron posible el crecimiento y desarrollo continuo de la empresa.
Lamentablemente nuestro padre: HUGO TONA, dejó primero este mundo. Y nuestra madre:
YOLANDA de TONA se incorporó al negocio que recién surgía. Ella fue pieza fundamental
en la construcción del éxito de la empresa por su capacidad emprendedora y de liderazgo
puntual. Exigente, pero con guante de seda, siguió forjando laboriosidad, honradez y trabajo
bien hecho, por casi 40 años.
En este caminar, se nos han presentado diversidad de circunstancias, tanto favorables como
desfavorables. Estas últimas han sido superadas con el apoyo de la familia, los
colaboradores, los clientes y sobre todo basándonos en creencias de libre empresa, de
cultura empresarial fuerte, de austeridad, de ahorro e inversión controlada y responsabilidad
empresarial. Permitiendo posicionarnos como compañía regional con mayor capacidad
instalada y competitividad en el ramo.
En cuanto a ser emprendedores, pues honestamente no lo sabríamos explicar. ¿Pero si nos
preguntan que han hecho ustedes para hacer de Termoencogibles lo que es ahora? Ahí
humildemente podemos decir lo siguiente:
• Iniciamos el negocio, no para auto emplearnos, porqué empleo ya teníamos. Lo
hicimos por qué queríamos que nuestras ideas se desarrollaran de manera optima y
con los mejores resultados posibles.
• Siempre hemos tenido el entusiasmo de llevar a cabo algo con gran determinación.
• Permanentemente tratamos de influir de forma positiva en nuestros colaboradores.
Fomentando que trabajen con entusiasmo para lograr las metas.
• Probamos una y otra vez, buscando en cada nuevo intento nuevas alternativas, hasta
lograr lo que se busca y no darnos nunca por vencidos.
• Tomamos decisiones oportunas en los momentos adecuados.
• Valoramos el tiempo, que es primordial en los negocios, por tanto hay que ser
organizados.
• Estamos seguros de nosotros mismos y de las decisiones que tomamos.
• Buscamos ser creativos para encontrar caminos alternos a los obstáculos que se
puedan presentar.
• No podíamos lograr grandes cosas trabajando solos, de ahí que conformamos un
excelente equipo de trabajo.
Con el devenir del tiempo, lo antes mencionado, se ha convertido en parte fundamental de
nuestra cultura organizacional. A tal grado que hoy podemos decir:
Todos somos potencialmente emprendedores; pero no todos estamos dispuestos a
asumir los riesgos que conlleva sacar adelante a una empresa. Y ahí radica la
diferencia entre hacer o no hacer algo, entre avanzar o quedarse quieto.
Tratamos que nuestros hijos extrajeran de las experiencias vividas, para cuando tomaran las
riendas del negocio; felizmente ese momento llegó, causando en nosotros mucha emoción al
ver que lo han hecho con pie derecho. Por tanto ahora es la segunda generación la
responsable de la conducción de la compañía. Esto es de enorme satisfacción para nosotros,
porque llevan en sus creencias, factores claves de éxito de una empresa familiar; heredados
desde nuestros padres. El aprendizaje obtenido en el devenir histórico, nos ha enseñado que
no puede haber emprendedor sin sensibilidad humana. Por tanto uno de los principios de
nuestra filosofía empresarial es el DESARROLLO MUTUO. Ya que estamos convencidos
que sin el apoyo de colaboradores comprometidos e identificados con su organización es
imposible el crecimiento a largo plazo.
Al platicar con mi hermano Hugo, de como nos sentimos por haber sido escogidos para
recibir el presente premio, llegamos a la conclusión que: MUY ORGULLOSOS. No tanto por
nosotros, sino por nuestra familia, a quiénes hemos sacrificado en diversas ocasiones con tal
de sacar adelante el negocio. Pero los mayores aplausos y reconocimientos son para los
más de 1,700 colaboradores fieles a nuestra empresa. Quiénes día a día dan su mejor
esfuerzo.
Premios como este estimulan para seguir emprendiendo nuevos proyectos y nos incitan a
continuar. Y a las nuevas generaciones a volverse emprendedores para alcanzar sus metas
y hacer de El Salvador un país mejor. Para el empresario las leyes de los países donde
operan son básicas, y sobre todo su cumplimiento. Ya que se necesita un marco jurídico, que
permita un clima de confianza para continuar invirtiendo y engrandeciendo la economía del
país. Tomamos la palabra del nuevo gobierno al prometer el apoyo a la empresa privada y
creación de un clima propicio para la inversión.
Brindamos eternos agradecimientos a nuestros proveedores, clientes, empleados y Junta
Directiva de la Asociación Salvadoreña de Industriales, por habernos elegido para otorgarnos
el presente premio.
También deseamos expresar nuestra felicitación por el premio otorgado a Doña Celina de
Kriete de la fundación Gloria de Kriete. Al Ingeniero Arturo Zablah Kuri de Industrias Capri
por obtener el premio ASI 2014.
Cierro mi intervención con el siguiente mensaje:
“DEBEMOS ESTAR SIEMPRE DISPUESTOS A TRABAJAR CON ESFUERZO Y
APRENDER DE LOS QUE YA RECORRIERON EL CAMINO Y HAN TENIDO ÉXITO.
ABRAMOS LOS OJOS Y RECOJAMOS LA ENSE??ANZA QUE TRASMITE LA VIDA”
Muchas gracias a todos. Que DIOS nos bendiga.